关于终端场所经营主普遍存在的人才瓶颈，苏伟青娓娓道出了周斌的解决方法：许多连锁店里的中高层管理者已经在聚嘉年华工作很久了，但一直没能明确地向家人解释自己的工作性质，只因担心家人无法接受“电子游戏机”的概念。周斌知道后，特地在2009年的春节，逐一赶到那些员工的家里，给他们的家人拜年，并亲自向他们的家人解释“何为电子游戏机” 。

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至此，“bepaly下载 ”已然清晰：特批游艺娱乐场所连锁经营资质﹢良好的政府关系﹢上游厂商的鼎力支持﹢相对规范的运营体系。

华立科技董事长苏本立曾在4月21日的研讨会上实事求是地评价说：“聚嘉年华的确已经建立了相当好的基础，包括理念的建立、管理团队的培养，但是，实际运营过程中的难题往往比我们想象的要复杂得多，尽管办法总是比困难多，可我们真诚地希望，聚嘉年华能够经受住种种考验，我们也愿意拭目以待。”
曾经因经营24小时营业的电子游戏厅而深感“如履薄冰”、“诚惶诚恐”的周斌，这些年有了更为深刻的感触：“分享”比“得到”重要。而最能让他产生情感共鸣的，则是阿里巴巴董事长马云的名言：“一个成功者的胸襟是被委屈撑大的”。也许，正是凭着这样的信念，周斌将带领聚嘉年华团队面对未来将要发生的一切。